Доброе слово и кошке приятно — это аксиома. Женщины больше нуждаются в похвале, чем мужчины. Согласно данным опроса, проведенного компанией SuperJob.ru, каждому второму респонденту (46%) для более эффективного исполнения профессиональных обязанностей требуется хвальба и благодарность со стороны руководства.
Со слов участников опроса, добрые слова настраивают на работу и стимулируют на новые трудовые подвиги. «Я трудоголик, но мне нужен стимул»; «Когда меня хвалят, я стараюсь делать работу лучше!». Тем не менее при этом многие уточняют, что для существенного поднятия КПД работника хвальба должна иметь вид «денежного бонуса». В одобрении и лестных отзывах со стороны руководства намного чаще нуждаются женщины (54% против 39% среди мужчин). Часто испытывают нужда в таком виде стимулирования молодые российские граждане до 23 лет (50%).
Тем не менее 8% граждан РФ похвалу не приемлют и предпочитают скорее объективную критику. По их словам, хвальба расслабляет, а критика наоборот стимулирует работать в полную силу. «Лучше бояться критики, чем расслабляться от похвал», — считают респонденты.
Чаще критику, нежели похвалу со стороны руководства, предпочитают мужчины. Женщины менее готовы выслушивать замечания начальства. Помимо того, среди опрошенных, придерживающихся этой точки зрения, чаще встречаются граждане РФ в возрасте 24-29 лет (11%), а также респонденты с ежемесячным доходом менее 15 тыс. руб. (12%). 38% участников исследования расценивают работу как процесс самосовершенствования и не нуждаются ни в похвале, ни в критике. Согласно мнениям респондентов, лучше всего работать на совесть и без чьей-либо помощи осознавать свои плюсы и минусы: «Я работаю от души, поэтому не нуждаюсь в том, чтобы мне дышали в затылок»; «Хороший руководитель не критикует и не хвалит, а оценивает объективно..»
В опросе принимали участие 2500 граждан Россиии старше 18 лет из всех регионов Российской Федерации.
